Ich heiße Marek Mierzwiński. Ich arbeite als Technischer Direktor bei GEA Grasso Sp. z o.o.. Anfang der 1980er Jahre habe ich an der Technischen Universität Gdańsk in Polen Maschinenbau studiert und mich dort auf Kältetechnik und Hydraulik spezialisiert. Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn war ich in der Entwicklungsabteilung eines Klimageräteherstellers in Gdynia angestellt. Aber ein Jahr später fand ich, die Entwicklung von Klima- und Lüftungsanlagen in der Werft von Gdańsk sei anspruchsvoller. Es war sehr interessant, das Baugelände so nah beim Schreibtisch zu haben.

Als die Exportabteilung von Grenco BV im Jahr 1992 beschloss, eine Geschäftsstelle in Gdynia zu gründen, erhielt ich ein neues Stellenangebot. Anfangs verbrachte ich fünf Monate als Trainee in der örtlichen Geschäftsstelle von Grenco in den Niederlanden. Während dieser Ausbildungszeit habe ich gemeinsam mit Fachberatern und Servicetechnikern neue Kunden an bereits bestehenden Standorten besucht. Beispielsweise gehörte ein riesiges Vertriebszentrum (mit 50 Laderampen) für den internationalen Einzelhändler Ahold zu meinem Aufgabenbereich. Damals konnte ich mir noch nicht vorstellen, dass eine derartige Anlage in absehbarer Zeit auch in Polen gebaut werden würde. Während meiner ersten Jahre bei Grenco habe ich als Konstrukteur, Angebotsingenieur, Vertriebsingenieur und Projektleiter für jedes Projekt gearbeitet, für das Grenco den Zuschlag erhielt. Mein erstes Projekt war ein Ammoniaksystem auf der grünen Wiese, für die Palm-Brauerei in Kielce. Als das Projekt immer mehr zur Reife gelangte, wurde ich zum Verkaufsleiter befördert. Das Team aus Vertriebs- und Angebotsingenieuren arbeitete unter meiner Leitung. Während dieser Jahre habe ich eine enge Arbeitsbeziehung zu der Niederlassung der GEA Air Treatment in Polen entwickelt. GEA Grasso begann, in der Lebensmittelindustrie Kühltechnik und Wärmerückgewinnung mit Klimatechnik zu kombinieren. Das erste derartige Projekt war eine Anlage zur Fleischverarbeitung für Hilton Meat und Ahold. Dieses Projekt wurde in enger Zusammenarbeit mit den alten Freunden bei GEA Grenco B.V. ausgeführt. Ein Jahr darauf erhielten mein Team und ich den Zuschlag für eine Gefrier-, Kühl- und Klimaanlage für eine Pizzafabrik von Dr. Oetker in Polen. Ich konnte Dr. Oetker dazu überreden, den ersten Grasso-Zweistufenverdichter zu kaufen, um die Pizzas einzufrieren. Sechzig Prozent des zukünftigen Projektwerts entfielen auf die Lüftungs- und Wärmerückgewinnungssysteme. Dieses Dr. Oetker Projekt war einer der größten Aufträge, die je von GEA Grasso Sp. z o.o. ausgeführt wurden.
Im Jahr 2008 wurde ich zum Technischen Direktor befördert. Mein Team besteht aus Angebotsingenieuren und Konstrukteuren. Außerdem unterstützt mein Team auch die Vertriebsingenieure und Projektleiter. Aufgrund meiner Erfahrung, meines Enthusiasmus und meiner langen Zugehörigkeit zu GEA Grasso beziehen mich die Vertriebsingenieure noch immer stark in die Vertriebsabläufe mit ein.

Meiner Meinung nach ist GEA ein ganz besonderer Arbeitgeber. Ich schätze den europäischen Stil der Geschäftsführung, der jedem Mitarbeiter in verschiedenen Situationen gewisse Freiheiten lässt.

Zu meinen persönlichen Interessen zähle ich das Radfahren. Gemeinsam mit meiner Frau war ich schon in Cornwall, der Schweiz und Dänemark mit dem Rad unterwegs. Ich singe auch gerne und spiele Gitarre. Ich spreche Englisch und Polnisch. Für meine persönliche Fortbildung habe ich an zahlreichen Schulungsprogrammen teilgenommen und die GEA Academy in Deutschland besucht.

Als Tipp für zukünftige Kollegen würde ich diesen raten, wie ein Unternehmer zu handeln und sich eigene Ziele zu setzen.